爱游戏:《NBA 2K9》球员士气低下的成因及解决方法

             

士气一共5档,从高到低分别为100、75、50、25、0,想维持在75或者更高必须做到以下几点:

一、球员能力必须匹配相应角色

90+那么starter先发是一定要给的,即使差一些给第六人他也会闹情绪,没办法,游戏里人家就是爷

80+至少要第六人

70+除了不要给bench warmer其余什么角色基本问题不大,越高的角色越开心

70以下铁定bench warmer,板凳坐穿也问题不大,偶尔训练下就ok

例外:如果能力和角色不匹配,例如80+能力只给role player,那么必须大量的甚至极端的满足他的出场时间才能维持士气高涨

二、球队化学反应

不要过于频繁的交易球员,否则会造成化学反应变低,现实中也差不多,nash在太阳交易走贝尔和迪奥后说自己对失去很好的朋友感觉有些失落,比卢普斯转会掘金也说活塞的队友不止是队友,而且是兄弟,也感觉有些情绪不佳

不要交易太多很强的球员,我曾经通过疯狂训练大法交易来一堆80+球员当替补,结果化学反应虽然还算稳定,但是球员士气无比低下,因为我根本无法满足他们的出场时间和分配更好的角色

三、角色分配不能超过球队限量

球队正常角色分配应该是这样:5名先发 1个第六人 2个角色球员 其余随意

如果超过限额,例如 6名先发 2个第六人,似乎士气也不容易提升,也许是因为竞争太厉害且出场时间不能满足的原因

四、按角色分配上场时间

按每场48分钟计算

先发必须达到最低29分钟,推荐3节满

第六人必须达到最低19分钟,推荐半场

角色球员最低要8分钟,推荐一节

prospect可以随意安排,正常不要低于每场4分钟

bench warmer基本上我不让上场,就是训练

五、交易来球员的角色

交易新球员之前一定要考察一下他的角色

例1:本队已有5名先发,再交易来一名新先发(也许他只有70+能力但依然可能是别队先发),来到本队必然引起不满,不满足他的出场时间他闹,满足他的别人闹,降低他的角色更是闹,很难伺候

例2:本队已有2名角色球员,再交易来2名角色球员,一共4个角色球员根本无法同时满足他们的出场时间,依然闹让士气降低

所以交易前查清楚对方的角色非常重要,还是那句话,球队角色不要超过5名先发 1个第六人 2个角色球员的限定范围

六、球队胜利场次越多越好,不需多说大家都明白没人愿意输球

七、疯狂训练

提升士气的好方法,发现有球员士气低糜或者能力下滑那么要尽快训练增加士气

总结:

一切按照游戏规则来,不要有让比卢普斯给CP3当替补的念头,也许你觉得他很合适,但90的家伙是绝对不会甘心给99当替补的

欢迎各位补充指导

顺便唠叨一句:我恨第六人,上赛季士气萎靡都是他害的,整天要上场上场上场上场,我让你上!! 把他交易走换个70+的PROSPECT,看人家多欢,每场一节就高兴的要死 。

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